统计什么、谁贡献、哪个时段
先选一个类型——“个人”“项目预算”“团队”或“自定义”——其余字段会预先填好。然后选择方向（至少或至多 X 小时）、时段（每周、每月、累计或日期区间）、统计哪些工时（全部、某客户、某项目、某子项目、某活动），以及谁贡献（仅我、指定用户、某群组、整个团队）。对上限目标，达到 80% 时为“接近上限”，达到 100% 时为“超出预算”；对下限目标，低于一半时为“落后”，达到时为“已达成”。每次状态变化都通过通知和邮件发送，每个时段一次，仪表盘汇集需要关注的目标。
工作原理
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选择类型
“新建目标”，再选个人、项目预算、团队或自定义：字段已预先填好，可随意修改。
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交给 Klokka 统计
在所选范围内记录的工时会自动计入；卡片显示总数和每个人的贡献。
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收到恰当的提醒
接近上限、超出、落后、达成：向需要知道的人发送通知和邮件，每个时段一次。
目标不会拦住任何人：它及时告诉你还差多少，或已经超出多少。
您能做什么
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下限与上限
“至少”用于必须达到的工时，“至多”用于不得超过的工时：培训和预算用同一个栏目。
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精确的范围
工时可按全部统计，也可按某客户、某项目、某子项目、某活动统计。客户或项目页面会显示与之相关的目标。
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个人、群组、全员
贡献者的工时相加，卡片显示每人投入多少。为同事设定目标是单独的特权；针对整个团队的目标仍由管理员设定。
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预算建议
为项目设定预估工时时，Klokka 会建议用同样的数字创建预算目标，以便在超出前收到提醒。
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归档与过往时段
已结束的目标可归档，需要时可重新启用；已结束时段的结果会保留。
常见问题
谁可以创建目标？
类型中拥有“目标”栏目特权的人可以创建自己的目标。为同事设定目标是额外的特权，并以前者为前提；针对整个团队的目标由管理员设定。
扩展关闭后会怎样？
“目标”栏目不存在，仪表盘小组件和日程中的“目标”选项也没有。工时照常记录：只是没有人拿它们与目标比较。
删除目标会丢失工时吗？
不会。相关的工时记录不受影响：只删除目标本身。
Klokka 的其他功能
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申请演示：我们向您展示 Klokka 如何简化工时跟踪和工时核算。
Alex