员工的强制培训，始终在掌控之中

Formatika 统计每位协作者的强制学时，收集证书，一眼显示谁已合规、谁落后了。

强制培训是 Excel 和零散证书的噩梦

按角色跟踪学时，登记课程，证书通过邮件到达后散落在不同文件夹。检查来临时，找不到证明。

没有 Formatika

有了 Formatika

每个角色都有自己的强制培训学时；每位协作者一门课接一门课地累积。Formatika 把一切放在一起：登记培训活动，附上证书，仪表盘实时计算谁已合规、谁落后。检查来临时，证明已经准备好——逐年可查。

Formatika 认证，klearning 授课 Formatika 为合规目的登记和记录培训；课程本身在 klearning 上进行。两种不同的角色，一个生态系统。

合规仪表盘把每位协作者的强制学时与已完成学时进行比较，立即显示状态：合规、落后、危急。不再手动计算。

自动按比例计算 应完成学时随日历增长：六月时，不会有人因十二月的学时而被判为落后。

登记已完成的课程及学时、日期和培训机构，并把证书直接关联到记录。尚未提交的人进入待处理证书列表。

待处理证书尽在掌控 立即看到谁还需完成或提交，附邮件催促通知。

通过个人链接，每位协作者可查看自己的学时和已完成课程，下载自己的证书并上传新证书——无需账户，也不给管理部门增加负担。

管理部门零负担 没有密码也没有邀请：每个人打开自己的链接，只看到自己的培训情况。

协作人员与类别

每个类别自带年度必修学时，每位协作人员都有实时更新的统计：已完成学时、百分比和四级状态。支持 CSV 导入，并可按负责人设定范围。
培训计划

为每位协作人员规定在哪个领域或模块投入多少学时。保险行业已预先备好，会计师行业可从目录添加，模板一键填好计划。
课程与培训机构

每门课程只写一次：机构、学时和形式从目录自动填写，新名称自动加入目录，证书始终附在记录上。
个人页面与证书

每位人员都有专属链接，无需账户：按年份查看自己的课程，下载证书，上传新证书。您会收到提醒，并在文件旁边直接完成关联。
合规与提醒

Formatika 将已完成课时与截至今天应完成的课时对比，在仪表板上显示谁落后了，并在协作人员低于阈值时自动发邮件，还会定期发送状态汇总。
报告与 AI 提问

已提供课时、合规率、按形式和月份统计的课时，以及一份可直接提交的三页 Excel。其他问题直接问 AI：它只收到表结构，从不接触数据，查询只读。

合规是如何计算的？

Formatika 把已完成的学时与角色的强制学时进行比较：根据百分比分配状态——合规、落后或危急。

我可以为每个角色设置不同的学时吗？

可以：为每类协作者定义年度学时。目前可通过 CSV 导入为个人设置不同的学时。

如何从协作者那里收集证书？

每位协作者都有一个公开链接用于上传证书：您在待处理列表中找到它们，并关联到培训活动。

数据保存在哪里？

Formatika 的数据保存在欧洲服务器上，加密并符合 GDPR，与 Kamzan 生态系统集成。